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안전보건

도급을 줘도 원청 책임은 남습니다

먼저 답합니다

업체에 맡겼다고 안전 책임이 넘어가지는 않습니다. 산업안전보건법 제63조는 도급인에게 관계수급인 근로자에 대한 안전·보건 조치 의무를 지우고, 중대재해처벌법 제5조는 도급·용역·위탁의 경우에도 시설·장비·장소를 실질적으로 지배·운영·관리하는 책임이 있으면 도급인에게 안전보건 확보 의무를 지웁니다.

그래서 업체 선정에서 봐야 할 것은 "사고가 나면 누가 책임지나"가 아니라 "사고가 안 나게 무엇을 하고 있나"입니다. 이 페이지에 우리가 하는 일과 원청이 하셔야 하는 일을 나눠 적었습니다.

책임은 이렇게 나뉩니다

항목발주처(도급인)(주)인서비스원(수급인)
안전보건 총괄 안전보건총괄책임자 지정
사업장 전체 총괄
안전보건관리책임자 선임
배치 인력 관리
안전보건협의체 구성·운영 (매월 1회 이상) 참석·이행
작업장 순회점검 법정 주기 점검 점검 협조·시정
합동 안전보건점검 주관 (분기 1회 이상) 참여
위험성평가 사업장 단위 실시 담당 공정 단위 실시·제출
안전보건교육 작업장 특성 정보 제공 채용 시·정기 교육 실시·기록 보존
보호구 작업 환경 정보 제공 지급·착용 관리
산재보험 — 가입·신고·처리
산업재해 통계 수급인 재해가 도급인 재해율에 합산 발생 즉시 통보

마지막 줄이 실무에서 가장 크게 걸립니다. 수급인 근로자의 재해는 도급인의 산업재해 통계에 반영됩니다. 업체를 바꿔도 사고 이력은 발주처에 남습니다. 그래서 단가보다 안전 관리 역량을 먼저 보시는 편이 결과적으로 저렴합니다.

인증

안전보건경영시스템을 인증받아 운영합니다

안전보건경영시스템

ISO 45001:2018

(주)인서비스원 명의 취득

인증서번호

USK-2024-S-0202

U.S 인증기관 (US CERT)

인증 유효기간

2024.07.11 ~ 2027.07.10

최초 발행일 기준 3년

인증 범위

ISO 인증에서 가장 먼저 확인하셔야 하는 것은 인증 여부가 아니라 인증 범위(Scope)입니다. 맡기실 업무가 범위 안에 없으면 인증서가 있어도 그 업무에는 적용되지 않습니다.

인증서 기재 범위해당 서비스
인력공급 및 도급, 파견 서비스 도급 · 인력파견
시설관리 및 인사업무 서비스 시설관리 · 채용대행

IAF Code EAC 35 (기타 서비스업). 인증기관은 국제인정기구 상호인정협약(IAF MLA) 회원인 IAS 인정(MSCB-165)을 받은 U.S 인증기관입니다. 인증 상태는 usiso.org에서 조회하실 수 있습니다.

ISO 45001은 안전보건 위험을 사후 대응이 아니라 사전 관리 체계로 다루도록 요구하는 국제 규격입니다. 위험 요인 식별, 위험성평가, 목표 설정, 실행, 점검, 시정의 순환을 문서로 남기고 외부 심사로 검증받습니다.

업체를 고르실 때 이 인증이 갖는 의미는 하나입니다. 안전 관리가 담당자 개인의 성실함이 아니라 체계로 돌아가는지를 제3자가 확인했다는 것입니다. 담당자가 바뀌어도 운영이 유지됩니다.

계열사 인증을 빌려 쓰는 것이 아닙니다

이 인증은 (주)인서비스원이 직접 심사를 받아 취득한 것입니다. 그룹 계열 (주)위더스도 별도로 취득했습니다. 두 법인이 각각 인증을 갖고 있다는 것은 두 가지를 뜻합니다.

  • 계약 주체가 곧 인증 보유자입니다. 계약서에 서명하는 법인과 인증서상 법인이 같습니다. 그룹사 인증서를 제출받았다가 실제 계약은 무인증 계열사와 하게 되는 경우가 없습니다. (주)인서비스원 USK-2024-S-0202, (주)위더스 USK-2024-S-0203 — 인증서번호가 각각 다릅니다.
  • 사업장이 여러 곳이어도 관리 수준이 같습니다. 지역에 따라 수행 법인이 달라져도 동일한 안전보건경영시스템이 적용됩니다.

업체 검토 시 인증서의 법인명이 계약 상대방과 같은지 확인하십시오. 그룹 단위로 인증을 홍보하면서 실제 인증은 계열사 한 곳만 보유한 경우가 있습니다.

인증은 3년 주기로 갱신하며 매년 사후심사를 받습니다. 인증 상태는 인증기관 사이트에서 누구나 조회할 수 있습니다.

인증서 사본 내려받기

(주)인서비스원 명의 ISO 45001 인증서 원본입니다. 입찰 서류나 협력업체 등록에 그대로 첨부하실 수 있습니다. 연락처 입력 없이 바로 받으실 수 있습니다.

인증서 내려받기

운영 방식

배치 전·중·후로 나눠 관리합니다

  1. 배치 전 — 적격 확인담당 공정의 위험 요인을 확인하고, 필요한 자격과 건강 요건을 갖춘 인원만 배치합니다. 채용 시 안전보건교육을 이수시킨 뒤 현장에 보냅니다.
  2. 배치 전 — 위험성평가담당 공정 단위로 위험성평가를 실시하고 결과를 발주처에 제출합니다. 원청 사업장 평가와 어긋나는 부분은 협의체에서 조정합니다.
  3. 배치 중 — 정기 교육과 순회법정 정기 안전보건교육을 실시하고 기록을 보존합니다. 현장 책임자가 일상 점검을 하고, 이상 발견 시 즉시 작업을 중지합니다.
  4. 배치 중 — 협의체 참여발주처가 운영하는 안전보건협의체에 참석해 공정 변경·신규 위험 요인을 공유합니다. 합동점검에도 참여합니다.
  5. 사고 발생 시 — 즉시 통보와 처리발주처에 즉시 통보하고 산재 처리를 진행합니다. 원인 조사와 재발 방지 대책을 문서로 제출합니다.
  6. 사후 — 월 보고안전 활동 실적, 교육 이수 현황, 지적 사항 조치 결과를 월 단위로 보고합니다.

인력 자격

자격이 필요한 자리는 자격자로 채웁니다

안전관리자, 위험물안전관리자, 소방안전관리자는 법으로 선임이 정해진 자리입니다. 해당 자격이 없으면 배치 자체가 안 됩니다.

인서비스그룹은 계열 지행재직업전문학교와 연계해 산업안전·위험물·소방설비 분야 자격 교육 인력을 확보하고 있습니다. 자격 보유자를 시장에서 찾는 것과, 필요한 자격을 갖추도록 교육해 배치하는 것은 확보 속도가 다릅니다.

  • 산업안전 — 산업안전기사·산업안전산업기사
  • 위험물 — 위험물기능사·위험물산업기사
  • 소방설비 — 소방설비기사·소방설비산업기사 (전기·기계)

자주 묻는 질문

안전에서 많이 묻는 것

도급을 주면 안전 책임도 넘어갑니까?

넘어가지 않습니다.

산업안전보건법 제63조는 도급인에게 관계수급인 근로자에 대한 안전·보건 조치 의무를 지웁니다. 중대재해처벌법도 도급·용역·위탁의 경우 시설·장비·장소를 실질적으로 지배·운영·관리하는 책임이 있으면 도급인에게 안전보건 확보 의무를 지웁니다. 업체 선정 시 안전 관리 역량을 보셔야 하는 이유입니다.

수급업체에서 사고가 나면 우리 재해율에 반영됩니까?

반영됩니다.

수급인 근로자의 산업재해는 도급인의 산업재해 통계에 합산됩니다. 업체를 교체해도 발생한 이력은 발주처에 남습니다. 단가 차이보다 사고 한 건의 비용이 큽니다.

안전보건협의체는 누가 운영합니까?

도급인이 구성·운영하고, 수급인이 참석합니다.

매월 1회 이상 개최하도록 되어 있습니다. 우리는 현장 책임자가 참석해 공정 변경과 신규 위험 요인을 공유하고, 협의 결과를 배치 인력 교육에 반영합니다.

위험성평가는 어느 쪽이 합니까?

양쪽 다 합니다. 범위가 다릅니다.

발주처는 사업장 단위로, 우리는 담당 공정 단위로 실시합니다. 우리 평가 결과는 발주처에 제출하며, 원청 평가와 어긋나는 부분은 협의체에서 조정합니다.

안전 교육 이수 기록을 받아볼 수 있습니까?

월 보고에 포함해 제출합니다.

채용 시 교육과 정기 교육 이수 현황, 지적 사항 조치 결과를 월 단위로 보고합니다. 근로감독이나 발주처 자체 점검 시 그대로 제출하실 수 있는 형태로 정리합니다.

안전 관리 방식부터 확인해 보십시오

공정과 위험 요인을 알려주시면 어떤 자격의 인력이 필요한지, 배치 전 무엇을 준비해야 하는지 정리해 드립니다.

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